“工友互助社“挂牌的那天，下着小雨。杨志强站在办公室门口，看着被雨水打湿的招牌，心里涌起一股暖流。招牌是李师傅亲手做的，虽然边角有些粗糙，但每一笔每一划都透着认真。

“发什么呆呢？快进来帮忙！“林晓雯从里面探出头，头发上还沾着彩带的碎屑。

小小的办公室里挤了二十多个人，大多是曾经一起维权的工友，还有几个闻讯而来的媒体记者。老赵正站在一块白板前，用粗犷的字迹写着“劳务派遣维权讲座“几个大字。

“互助社成立后的第一个活动。“老赵看到杨志强进来，咧嘴一笑，“你小子来当主讲。“

杨志强的手心顿时沁出汗水：“我？不行不行，我哪会讲课...“

“谁说的？“林晓雯塞给他一叠资料，“你整理的这些案例多清楚，连李师傅都看懂了。“

李师傅在一旁憨厚地笑着点头。自从拿回被克扣的工资后，这个曾经胆小怕事的中年人像变了个人似的，成了互助社最积极的志愿者。

雨点敲打着窗户，室内的气氛却越来越热烈。杨志强深吸一口气，站到了临时讲台前。看着下面一张张或熟悉或陌生的面孔，他突然明白了这份责任的意义。

“大家好，我是杨志强...“他的声音起初有些发颤，但渐渐变得坚定，“今天我想和大家分享的是，如何识别工资单上的'陷阱'...“

讲座结束后，一个瘦小的年轻人留了下来。他穿着某电子厂的工装，裤腿上还沾着机油。

“杨、杨哥...“年轻人怯生生地开口，“我们厂里情况跟您讲的差不多...“

他叫小王，是附近一家电子厂的劳务派遣工。听了讲座后，他鼓起勇气留下来求助。

杨志强给他倒了杯热水：“慢慢说，怎么回事？“

原来，小王所在的工厂通过“绩效奖金“的名目克扣工资，实际到手的钱比合同约定的少了两成。更过分的是，工厂要求他们签“自愿放弃社保声明“。

“我们组长说，不签就滚蛋...“小王的声音越来越小。

林晓雯气得拍桌：“这是严重违法！“她立刻拿出投诉表格，“我们可以帮你向劳动局反映。“

小王却犹豫了：“可是...厂里说谁闹事就开除谁...“

老赵走过来，拍拍小王的肩膀：“小伙子，你看看我们。“他指了指墙上挂着的媒体报道，“半年前，我们也跟你一样害怕。“

杨志强接过话：“维权的确需要勇气，但你不是一个人。“他拿出手机，调出一个案例，“你看，上个月我们刚帮玩具厂的十几个工友要回了社保补偿。“

窗外的雨不知何时停了，一缕阳光透过云层照进办公室。小王看着墙上“工友互助社“的招牌，又看看眼前这群人真诚的眼神，终于点了点头。

“我...我想试试...“

小王的事还没解决，互助社又陆续接到几个类似的求助。杨志强发现，劳务派遣领域的违法现象远比他们想象的普遍，手法也更加隐蔽。

“这样下去不是办法。“一天晚上加班整理案例时，杨志强揉着发酸的眼睛说，“我们一个个案子处理，根本赶不上新问题出现的速度。“

林晓雯从电脑前抬起头：“你有什么想法？“

“预防比补救更重要。“杨志强走到白板前，写下“工友课堂“四个字，“我们应该定期进工厂做普法宣传，让工人们提前知道自己的权利。“

老赵眼睛一亮：“好主意！但工厂会让咱们进去吗？“

“不一定以维权名义。“林晓雯推了推眼镜，“可以用'安全生产培训'或者'职业发展规划'的名义。“

计划很快成型。他们联系了几家对工人权益相对重视的企业，提出免费提供培训课程。令人意外的是，有两家企业当场答应了。

“人事经理说正愁找不到合适的培训师。“林晓雯挂掉电话，一脸不可思议，“他们根本不知道我们是干什么的。“

杨志强笑了：“那就先不讲维权，讲讲劳动合同的基本常识总可以吧？“

第一场培训定在下周三，是一家制衣厂的新员工入职培训。杨志强和林晓雯熬了几个通宵准备课件，老赵则负责扮演“刁钻学员“，给他们出难题。