第203章 向事业编冲刺。

军犬要通过三个阶段才能吃上皇粮,不要以为在社会吃皇粮难,犬界吃皇粮也他妈难。

第一个阶段,

品种与健康,这就不细讲,都是先天造就的东西,看老天爷给不给面子吧。

性格测试,通过观察幼犬对环境变化,陌生人,声音等的反应,评估其性格是否稳定、自信、勇敢,是否有较强的适应性和服从性。

身体素质评估,测量幼犬的体重,身高,胸围等身体指标,检查其骨骼结构、肌肉发育情况,确保其具备良好的身体素质和运动能力。

以上别说军警犬了,就是想要买一只好一点的看家护院的犬种,稍微懂一点犬类知识,在犬市上买的时候也会测试一些这方面的东西。

但是军警犬更加严格,在繁育基地出生的军犬从出生开始就会被记录,被观察,每顿吃多少?排便多少?每天的活动量多少?

以上这三个筛选就已经能淘汰掉一部分幼犬。

这其中大部分幼犬他爹娘(都是有事业编的)都在旁边看着呢,那热切的眼神,恨不得自家的狗崽子跟上自己一起吃上皇粮,

考事业编!不只是对人类有诱惑力。

对于军警犬同样如此,毕竟他们是有津贴的,只不过发不到他们那里,那就全部做成伙食。

由此可见军犬的伙食到底有多丰盛。

通过第一轮筛选进入第二轮。

嗅觉与听觉测试:通过隐藏物品让幼犬寻找,或发出不同声音观察其反应,评估其嗅觉和听觉的敏锐度。

动力与耐力测试:让幼犬进行长时间的跑步、追逐等运动,考察其精力充沛程度和耐力。

捕猎与咬合能力测试:通过模拟捕猎场景或使用玩具引诱幼犬,观察其捕猎欲望和咬合力,评估其在执行任务时的潜力。

这是第二轮筛选,又要没了一部分考编的幼犬。

然后来到了最终筛选。

综合能力评估:在模拟实战环境中,对幼犬进行追踪、搜索、攻击与防御等任务的测试,考察其综合能力。

心理与行为评估:通过各种压力测试和情境模拟,评估幼犬在压力下的反应和心理稳定性。

训练反应度评估:考察幼犬对训练指令的理解和执行能力,评估其学习能力和训练潜力。

通过以上多轮筛选,确保只有最优秀,最符合要求的幼犬才能成为军犬,接受进一步的专业训练,以胜任未来的军事任务。

这其中一半多都是要被淘汰掉的。