如果说刚刚的王俪，因挣了几个w沾沾自喜，那现在这一轮轮的沟通下来，她惊得一身冷汗。

刚刚孟宴臣和颜朝白都分析了传统产业现在面临的问题，当务之急是面对网络冲击和抓住数字时代的机遇。

传统模式的企业，没有职业经理。

管理级都是自家人。

掌权人是她爷爷。

然而，她爷爷此时完全没有危机感。她爸的性格在爷爷的强压教育下，也毫无主见。年轻一代，最大的是她，然后就到了5岁的弟弟和三岁的堂弟。

王俪感觉她们家要完了……

这么两三年，如果她家转型不成功，仅靠着供货给国坤、顾家（顾青釉家的连锁超市）和汉茗（韩延家族的连锁酒店），必然会被市场淘汰。

她还哪里有闲心卖别人的产品？她应该想办法解救自己家的品牌。

还好她今天抽时间过来了，不然真的捡了芝麻丢了西瓜。

王俪看着孟宴臣，脸上再无笑容，严肃道：“宴臣，我想请聘请你当我家的技术顾问。”

颜朝白的建议她也觉得很好，但是跟孟宴臣更熟悉。

孟宴臣有这个能力，如果他接受这个工作，必然会全力以赴的。

这样他们家还有一线生机。

孟宴臣没想到自己吃个饭，还能接到工作邀约，他笑着婉拒了：“大俪，后天就开学了，先不说我有没有这个能力，即使我有，我挤不出这个时间。”

“或者我给你推荐几个付氏集团的职业经理人？你跟家里沟通之后，确认需要再联系我。”

付氏集团主要做投资，有资金投资和人力资源投资两个部分。

公司职工不算多，但可谓是精英荟萃，人才济济。

气氛变得正式起来。

肖亦骁听得头晕脑胀，“别说了，都不准说正事，正事改天你们私聊可以吗？我们今天是出来玩的，不是来上班的。”

他还不想上班，卖货的事情，他也决定暂放了，听累了，他还是摆烂几年吧。

孟新也觉得这个饭局越吃越沉默，“好，说好了，从这一刻开始，不准聊事业。聊点八卦吧。”

在孟新的要求下，其他人当然认真执行。

午餐持续了将近两个小时。