就又起身，走近下面坐着的妇人们，随意指了个看自己的人问，

“你，哪里没听懂，说说。”

那人先是一愣，然后羞涩的低下了头，慢慢抬头说：

“也不是听不懂，就是觉得有点不像真的。每旬能休息一天，休息的时候还给工钱，这是真的吗？”

“是真的！”

马上有人开口问：

“为什么不每天给结钱，非要等到月末才给结，那叫什么钱工的？”

王瑾仪笑着指点她，“你要举手，举手我才回答你的问题，请你重新提问。”

结果还不带那人问，突然举起了一堆手，有高有低。

王瑾仪从眼前一个一个开始叫，告诉大家，

“都不要急，但凡你们有听不懂的，只要举手我都会解释给你们听。”

就这样一个考勤制度，解释了将近一个时辰，总算都听明白了。

这其中包括两个堂兄都提了问题。

王瑾仪又给他们讲解什么叫奖金，什么叫奖惩制度。

后边就顺利多了，只用了不到半个时辰，就把员工考勤、奖惩制度、晋升和惩罚机制全都讲完了。

讲完过后，所有人都好像如释重负，甚至那些气冲冲质问考核不公的都平静了。

原因很简单，就是有考核制度，每月最后一个旬假回来，每个岗位都要考核。

考核不合格降级，考核出色的升级加钱！

这是多诱人的制度！

底下还有人想要举手……