傅衍寒看着景暖笑了笑：“其实问题的关键在于公司的信息传达和人事任命上，只要人事招人靠谱，信息传达又畅通无阻，就不会出问题，你那么大的公司，没有必要过多纠缠这些细枝末节。”

景暖听后，也点了点头。

面对傅衍寒插手她公司的事情，景暖并不反感，她甚至知道，多少人想要拿着钱，去听傅衍寒传授一下经商之道，傅衍寒都不愿意搭理。

他愿意在这个时候点拨自己两句，已经够自己慢慢领会很多的了，这么难得的机会，还要拒绝，她确信自己还没有疯！

“刘好当时劝走了项目上的好多人，他们纷纷离职，人事总监也没有把这个事情上报。”

“现在可以确定，问题就出在人事总监身上，但他为什么这么做，我并不清楚，他是爷爷还在的时候，就一直呆在公司的老人了。”

之前和景家争夺公司经营权的时候，景暖已经清理了一批明面上的人，而这个人事总监，可以说是景暖内心深处愿意信任的人。

可没想到，却也正是他，给了自己一个措手不及。

“先不要着急下定论。”看着景暖有些恹恹的样子，傅衍寒起身给景暖泡了杯咖啡。

“这件事情，除了人事外，项目运营口也有很大的问题。”

“运营口？运营有什么问题？”

景暖不解的看着傅衍寒。

这个人，总是习惯在别人忽略的细枝末节中，发现问题的关键所在。

“你们运营的人去项目上的频率是多久？”

傅衍寒没有回答景暖的问题，而是抬起头看着白璐。

“按照公司规定，至少一个星期要去一趟项目上，随时掌握项目的最新动态。”

“这就是问题所在了。”

傅衍寒边说着，修长的手指轻轻的敲击着办公桌的桌面，姿态漫不经心，但却格外撩人。