“年薪我们自己写？”

这四名保镖感到疑惑，他们之前的工作，从没有遇到过这样独特的面试。

既然郭老板要求，那他们也都各自拿笔书写。

这里就能看出四名保镖的性格差距了。

有个女保镖很洒脱，抬笔就写，要求年薪60万。

这在2015年，也算是很高的薪资了。

主要是女保镖的年薪，普遍要低于男保镖，这已经是她非常理想的收入了。

郭凡并没有让他们分开书写，他们坐的比较近，还是能看到旁边人写的金额的。

剩下三个保镖就用眼角余光巡视周围人写的，看他们有的写六十万，有的写八十万，他们也互相影响，涂涂改改。

不过毕竟是成年人，感觉郭凡在这里他们也不好意思把纸面弄得太乱，最后他们写的略有差异，有的还在年薪5万以内，形成差额。

毕竟他们也知道，如果薪资要的过高，可能就要失去这次就业机会，毕竟他们这里四个人，出局一两个，也属正常，肯定是薪资越低，工作机会越稳。

随后四个人都把他们写的薪资要求给交上来了，基本上他们都知道其他人写的价格，均在20万的范围内。

郭凡没有看价格表，而是直接递给了助理白树，让他看后，直接公布其中的最高价格。

白树看后，就在一块小黑板上，写上了80万年薪。

这个价格绝对不算低了，一般的保镖，也就二三十万的年薪，也就是这些人的业务素质实在过硬，才有资格喊出这样的年薪。

基本上能喊出这个价格，在国内保镖行业内，属于是一线水平。

即便是达不到顶尖，但已经是专业保镖级别里的精英水平。

白树说道：“郭总，报价最高的是80万年薪。”

郭凡说道：“嗯，好，那你们四个人，就按照80万年薪计算。并且，这是底薪，年底视表现，还会有奖励，表现优异的人，收入妥妥的超百万。”

这下四名保镖都是惊愕和震惊表情，主要是他们没想到郭凡这么大方。

同工同酬也就罢了，还按照他们四个人出价最高的作为标准。

可以说，他们工作了这么长时间，还没遇到过这么慷慨的老板。