第591章 第581

“Yes sir！”

泰勒应声越众而出，脸色涨的通红，眼里还带着丝丝怒火，大声说道:“先生，虽然你是我们以后的老板，但这并不代表你能随意践踏我们身为军人的尊严，随意的贬低我们，我们曾经的荣耀有荣耀的十字勋章为证，我不认为我们是德意志的耻辱，也不认为你有资格把我们说的一无是处！”

对于这种下马威，他可没少吃到，或者说在场的退役军人都没少吃到，特别是从各大特种部队出来的家伙们，他们从最初加入德意志军队，成为一名新兵，第一顿吃的就是下马威，到后来进入王牌部队，进入各大特种部队，每一次都会吃到这样的下马威，甚至比这更加恶劣，但现在他们已经退役，他们是带着荣耀退役，加入了这家公司，即便对方的福利待遇开的好，他也不认为对方能够给他们这样的下马威，这相当于是在直接否定他们的军旅生涯。

“还有人和他是一样想法的吗？站出来！”

肖恩瞥了泰勒一眼，没有去搭理他，而是看向人群，只有一个敢于站出来维护自己身为军人的骄傲可不是他希望看到的，他要的是一群嗷嗷的雇员，而不是一群软绵绵的大白兔。

“报告！”

肖恩询声望去，巧了，这家伙也算是他印象比较深刻的一个，主要是他在看名单的时候对方就是第一个入了他眼的。

劳伦，年龄:31，身高:186，体重:189磅，服役经历:第25装甲师中士，第一特种作战师军士长，作战经历:波黑战争击毙敌军3人，科索沃战争击毙敌军8人，阿富汗战争击毙敌人21人，完全称的上是个精锐战士。

“出列！”

“Yes sir！”

劳伦越众而出，随即大声说道:“我的想法和泰勒军士长一样，我们是否荣耀，十字勋章会替我们回答，我们是否精锐，你也终将会看到，没有人能够否定我们，哪怕你是我们的老板！”

“报告！”

句话说的好，想要马儿跑，就得给马儿吃的饱，肖恩对于这一点深信不疑，所以在对于雇员这方面，他把一切都会安排的好，雇员没了后顾之忧，自然就会卖命，同时这样的做法也会增加雇员对于公司的认同感，被人策反或者跳槽的可能性都会大大降低。

大不了就是把放在雇员身上的血再从别人那吸回来。

有一件事特别搞笑，非洲某著名安保公司的一名负责人被一名伤残雇员一枪打死，而理由竟然是这名伤残雇员认为自己快要饿死了！

瞧瞧，多么离谱又可笑的理由，在外人看来简直就是一个笑点，甚至可以成为一个热梗，但实际上那名雇员说的是实话，他吃不上饭，也用不起药，只能苟延残喘的等死！

在非洲，安保公司不会给他们的雇员购买任何保险，也没有什么狗屁的阵亡抚恤金，甚至连武器都只给你一把AK或者56冲，然后就是生死有命，富贵在天，想要好的武器装备，可以，自己买，就是这么荒唐。

“那……我看到贵公司的雇员被分为三个档次，请问是怎么进行分档的，还有就是，低档的雇员……有晋升的机会吗？”

几名士兵咽了口唾沫，他们有的人差点就忍不住要一口应下来了，这待遇简直拥有把一切都要问清楚才行。

“当然有了，我们公司有着专业的评估部门，我们会从任务的完成率，自身的素养等等多个方面进行评估，最后进行考核，如果通过则自动晋升，当然，你们如果觉得自己能力达到了之后也可以直接申请考核，只要通过考核就能晋升，至于分档方式，我们的每一个新人加入公司都会进行一轮考核，评估部门会分出优良，然后进行档位划分，绝对不会埋没任何一个人才。”

肖恩依旧耐心的解答着对方的问题，关于白鸽安保的内部的雇员档位划分和晋升，早就已经有了一套成熟的体系。

“当然如果你是一名拥有特别技术的雇员也可以进行技能方面的考核，最后选择进入相对应的部门，薪资待遇同样不低甚至可能会更高。”

白鸽安保对于战斗人员是非常看重的，但同样对于技术人员也是非常看重的，后勤的强大，绝对是任何一家PMC公司能够强大的基石，说白了，战斗人员的招募绝对比技术人员的招募更加简单容易。

“我们愿意加入白鸽安保公司，先生，这样的待遇我想没有人会拒绝，除非他是傻子！”

男子几人对视一眼，纷纷下定决心加入白鸽安保，他们不是没看过阿斯加德公司的待遇，比起白鸽安保来说，简直差了十万八千里。