华夏从来不缺聪明人，也不缺踏实肯干的人。

有句话评价明末的军队，明军不满饷、满饷不可敌。

其实，哪朝哪代都一样。

看看各个公司的架构，收入越高对于公司的归属感一定更强。

我特么一个月两千五，你公司黄了和我有什么关系？我大不了换个地儿去赚两千五而已，没有半点儿影响。

可是，一个年薪五百万的高管，一定会担心公司的发展。因为，换一个平台，他未必能拿到这个薪水。

底层员工跳槽很容易，因为哪儿都差不多，高层管理人员反而对公司的依赖性更强，除了少数高精尖技术人才之外，大部分人换个平台都不如在原先的平台收入高。

月薪三千，能混一天是一天。

月薪三万，老板说的是金口玉言。

月薪三十万，老板就

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华夏从来不缺聪明人，也不缺踏实肯干的人。