虽然肖恩意识到这种模式是畸形不正常的，一直在促进永夜军领政治管理体系的发展，补齐自己的短板。

但是他们当初面对的环境，注定了他们是孤立的，这方面的人才欠缺，短时间内很难成型，只靠有限的几个人才，带领着一堆人，摸索着前进。

这种情况，直到肖恩与苏菲丽雅结合，才有所改观。

苏菲丽雅婚后带来了一大群，政治方面的人才，虽说兰斯洛特王室旧有的统治模式，与永夜军领的，存在着极大的悬殊。

但是治理方面的很多东西，是相通的，他们一边在调整，接受永夜军领全新观念的同时，也为永夜军领提供丰富的治理经验。

永夜军领的学院城，与术士联盟开办的联合学院，培养的这方面人才也陆陆续续成长起来，投入到永夜军领庞大的基层体系中。

只是人是有习惯的，肖恩也不例外，对那些老人用习惯了，尤其是跟随自己起家的那些军方大佬，有什么事情，第一个想到的就是他们。

肖恩的这种习惯，反而成为了永夜军领政治体系发展完善的一个巨大阻力。

这种情况，反倒是因为肖恩突然出事，而出现了改观。

苏菲丽雅上位后，抵触情绪最大的，就是这群军方大佬们，他们不见的有什么歪心，纯属资历太老，性格上多数桀骜不驯，轻易不肯臣服其他人。

苏菲丽雅用他们不顺手，自然要扶持自己的力量，永夜军领有些畸形的政治体系，就是她入手的最佳点，加上她本身就擅长这一块。

永夜军领原有行政人员，苏菲丽雅自己带过来的行政人才，学院培养出来的新生代。

三种力量被苏菲丽雅，纠集到了一起，并拧成了一根绳。

这是苏菲丽雅用来控制永夜军领的方式。

永夜军领的行政体系，虽然与军队体系有了一定对抗的能力，但是论力量，最大的还是这一支。

他们也是得到肖恩回归消息后，最为兴奋得那一撮人。